L’intéressement et la participation sont des dispositifs d’épargne salariale qui permettent aux salariés de toucher une certaine part sur les résultats de l’entreprise. Pour l’entreprise le bénéfice est double : cela lui permet tout d’abord d’associer pleinement ses salariés à son activité et à ses performances, mais cela lui ouvre droit également à des avantages sociaux et fiscaux. Mais comment mettre en place ces deux dispositifs au sein d’une entreprise ? Quelles sont les règles à respecter ? N’hésitez pas à nous contacter, CFCAExpert peut vous accompagner dans sa mise en place.